Сегодня мы поговорим о довольно странной несправедливости, которая портит жизнь хорошим людям. Был такой случай:
Пример из жизни
Молодой человек работал лучше всех, практически в одиночку закончил крупный проект, справился с огромными проблемами, которые были в отделе. Он взял на себя трудовые функции нескольких человек, более того, по характеру был очень приятен и дружелюбен и приветлив. Начальник постоянно ставил его в пример остальным сотрудникам. Кончилось всё тем, что именно этого молодого человека и уволили в конце концов без видимой на то причины. До увольнения практически все ненавидели его и плохо к нему относились, хоть такого отношения он явно не заслуживал. Почему так получается?
Или другой пример. В семье две дочери, одна из которых помогала по дому, ни в какой просьбе не отказывала родителям, училась, подрабатывала, но было явно, что родители любили её меньше, чем сестру, которая особо не напрягалась, дабы заслужить к себе хорошее отношение. В итоге “хорошую” дочь ещё и оставили без наследства, не позвали на свадьбу её сестры, а отношение к ней было хуже некуда даже со стороны собственных родителей. Почему? Она же ничего плохого не сделала?
Или в группе человек помогал всем, справлялся с самыми трудными заданиями, фактически вытащил эту группу финал, но когда пришло время сократить группу и написать на бумажке имя того, кто будет исключён из состава, все почему-то проявили желание исключить лидера.
Кого на самом деле любят меньше остальных
Суть в том, что “изгоняют” зачастую не самого плохого. Изгоняют самого доброго и мудрого. Когда ваш ребёнок показал какие-то великолепные результаты, когда вы преодолевали очень серьёзные проблемы – к вам могут резко изменить отношения. На фоне хорошего человека другие кажутся не такими хорошими. В Америке 20-х годов рабочего, который трудился лучше остальных, могли даже избить, потому что по его работе назначали нормы труда всем остальным.
Именно поэтому слишком хорошим на виду у всех лучше, пожалуй, не быть. Кроме того, будьте готовы к несправедливости, потому что думы “почему ко мне так относятся, я их чем-то задел или что-то сделал не так?” только усугубят ваше моральное состояние без действительной на то причины.
Нужно проверять градус отношения к себе и порой не слишком вырываться вперёд – это может принести очень плохие плоды. А я желаю вам хорошего окружения, в которым вы не будете чувствовать себя некомфортно только потому, что вы – замечательный человек.
Согласен на все сто. Для меня это уже аксиома.
С вами происходило что-то подобное?
все давно описано психологами. существует два способа улучшить свои результаты и приподняться над средним уровнем. первый – это заняться своим самосовершенствованием- спорт, культура, проффесиональные знания, общительность и еще много чего. но это великий труд. гораздо проще выгнать лучшего и тогда средние станут ЛУЧШИМИ. т,е, опереться на головы окружающих, самому приподнятся , а окружающих утопить.
причина – ВЫСОКОМЕРИЕ, ЧВАНЛИВОСТЬ, ЭГОИЗМ И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЛЕНЬ.
Т.Е. СМЕРТНЫЕ ГРЕХИ ОПИСАННЫЕ В БИБЛИИ.
ну и конечно национальная идея – капиталисты боролись, что бы не было бедных, а наша идея, что бы не было богатых. наши капиталисты не настоящие – это казнокрады, может в этом и вся причина.
у вас очень интересное мнение по этому поводу.
Старается карьерист. Это угроза.
С другой стороны – чем меньше девушку мы любим …
Я убеждался уже, что подчинённый, что играет с начальством в домино и постукивает будет всегда в фаворе.
Скажу скромно, я всегда сидел за своим столом и писал, если надо плакатным пером – писал, если надо чертить план-графики – чертил, если надо оформить стенд – оформлял, в командировку – летел, если просили вперёд шел вперёд.
У меня был хороший недостаток, я не кривил душой.
Дальше вы знаете. )
Придурок.
Да, те кто говорят правду в лицо всегда остаются за бортом, по себе знаю.