Онлайн тест определяющий уровень пунктуальности человека
Пунктуальность – это необходимость, если, конечно, Вы хотите, чтобы Вас уважали, ценили и могли доверять. Порой даже некомпетентность прощается, а вот опоздания – никогда, даже если Вы руководитель. Вас не будут принимать всерьёз деловые партнёры, как и, желать сотрудничать. Очень часто на предприятиях вводят штрафы, высчитывая определённую сумму за каждую минуту. Так что, если Вы не слывёте пунктуальным человеком, то рискуете разориться и обзавестись не самой лучшей славой среди работодателей. Итак, давайте проверим, являются ли опоздания в Вашей жизни нормой, или всё-таки Вы не приемлете подобного поведения? Пройдите тест на пунктуальность и узнайте результат.
Пунктуальность – это необходимость, если, конечно, Вы хотите, чтобы Вас уважали, ценили и могли доверять. Порой даже некомпетентность прощается, а вот опоздания – никогда, даже если Вы руководитель. Вас не будут принимать всерьёз деловые партнёры, как и, желать сотрудничать. Очень часто на предприятиях вводят штрафы, высчитывая определённую сумму за каждую минуту. Так что, если Вы не слывёте пунктуальным человеком, то рискуете разориться и обзавестись не самой лучшей славой среди работодателей. Итак, давайте проверим, являются ли опоздания в Вашей жизни нормой, или всё-таки Вы не приемлете подобного поведения? Пройдите тест на пунктуальность и узнайте результат.
Тест на проверку вашей пунктуальности
Лимит времени: 0
Навигация (только номера заданий)
0 из 14 заданий окончено
Вопросы:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Информация
Внимательно ознакомьтесь с вопросами, и выберите один из предложенных вариантов ответов, наиболее подходящий Вам. Старайтесь отвечать быстро, пока сознание не подключилось и не дало оценку, предложив выбрать более социально одобряемый вариант. Будьте честны с собой, к тому же в этом тесте нет правильных и неправильных ответов.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
Нет рубрики0%
С Вами приятно иметь дело, Вы чтите границы других людей и заботитесь о своих. Неважно кто Вы, подчинённый или руководитель, Вы – деловой, успешный человек, уверенный в себе и своих силах. И даже если возникнет форс-мажорная ситуация, Вы приложите максимум усилий, чтобы явиться вовремя, потому что больше всего боитесь подвести тех, кто рассчитывает на Вас. Только сложность в том, что Вы нетерпимы к тем, кто не разделяет Ваших взглядов, отчего можете потерять очень близких или ценных людей, партнёров и прочее. А также рискуете потерпеть крах в ситуациях, требующих творческого подхода, потому что испытываете тревогу, когда не ощущаете границ и чёткости. Рекомендую ознакомиться со статьей «Топ 10 способов как развить нестандартное и неординарное мышление».
Средний результат. Вы вроде бы и понимаете ценность умения выдерживать границы и выполнять свои обещания, но вот применить их в реальности не всегда удаётся. То отвлеклись, то передумали, то перехотели. Вам не хватает дисциплины и самоконтроля, но это не страшно, и вполне поправимо. Важно только поработать над собой, если, конечно, есть желание немного измениться. А чтобы оно появилось, подумайте о том, как сможете продвинуться в карьере, укрепить отношения с друзьями или любимым человеком, Ваша жизнь же станет спокойнее и стабильнее. Так что рекомендую ознакомиться со статьей «Почему важно держать слово данное другому человеку?», она прибавит мотивации.
Вы и сами знаете, что с пунктуальностью у Вас большие проблемы, хотя, на самом деле, Вы не считаете это важным. А зря, очень много возможностей можно упустить из-за халатности и безответственности. Учитесь ценить чужое время, как, в принципе, и своё. Пересмотрите свой режим дня, если уж по утрам так сложно просыпаться, подготовьте вещи заранее, погладьте их, сложите обед, в общем, позаботьтесь о том, чтобы максимально быстро собраться. Установите таймер, заключите спор – главное, начать приходить вовремя… Больше рекомендаций Вы получите, если посмотрите статью «Как стать пунктуальным человеком в любых обстоятельствах?».
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
С ответом
С отметкой о просмотре
Задание 1 из 14
1.
1. Как Вы считаете, неумение себя организовать является одним из наихудших качеств?
Задание 2 из 14
2.
2. На совещание лучше прийти намного раньше и ожидать, пока все соберутся, чем опоздать хоть на минуту?
Задание 3 из 14
3.
3. Вы всегда встаёте с первым звонком будильника?
Задание 4 из 14
4.
4. Раздражают ли Вас непунктуальные личности?
Задание 5 из 14
5.
5. Уверенный на все 100%, что если бы я не был пунктуальным, я бы не добился того, чем сейчас обладаю.
Задание 6 из 14
6.
6. Что с Вами происходит, когда понимаете, что опаздываете?
Задание 7 из 14
7.
7. Если опоздание неизбежно, предупредите ли Вы об этом?
Задание 8 из 14
8.
8. Согласны ли Вы с поговоркой: «Лучше поздно, чем никогда»?
Задание 9 из 14
9.
9. Как Вы относитесь к пунктуальным людям?
Задание 10 из 14
10.
10. Что Вы предпочтёте, опоздать самому, или долго ждать другого?
Задание 11 из 14
11.
11. Как Вы думаете, компания, в которой Вы трудитесь, могла бы развиваться дальше, несмотря на не пунктуальность её сотрудников?
Задание 12 из 14
12.
12. Сможете ли Вы уважать человека, совершенно непунктуального, но при этом обладающего рядом других положительных качеств?
Задание 13 из 14
13.
13. Когда Вы понимаете, что слишком задержались, и много людей проводит время в ожидании Вас, что Вы чувствуете?
Чтобы удавалось устанавливать близкие, доверительные или партнёрские отношения важно уметь слышать своего собеседника. Иначе
Комментарии: 1
Василий
Не сошлось. За 35 лет ни разу не опоздал на работу, хотя были такие ситуации, что пишешь на отгулы, которых нет, рабочие дни ставятся, а потом зявление просто рвется. Все на усмотрение руководства. Но, если надо, то надо. У всех бывют ситуции. и руководство идет навстречу. На карьеру это никак не влияет. И коллектив часто был всего два человека, или вообще ты один, и подчиняешься только директору.
Не сошлось. За 35 лет ни разу не опоздал на работу, хотя были такие ситуации, что пишешь на отгулы, которых нет, рабочие дни ставятся, а потом зявление просто рвется. Все на усмотрение руководства. Но, если надо, то надо. У всех бывют ситуции. и руководство идет навстречу. На карьеру это никак не влияет. И коллектив часто был всего два человека, или вообще ты один, и подчиняешься только директору.